Met liefde voor het leven. Om lichtpuntjes zichtbaar te maken.
Na gesprekken met veel medewerkers van Cordaan Jeugd dreef deze zin boven. Het werd de titel van ‘de gewenste manier van werken’.
Ons viel het lange uithoudingsvermogen van de medewerkers op en de intense wens en manieren om iemand echt te begrijpen. Daarnaast het bewustzijn dat je soms ook weer weg moet gaan om iemand te helpen. Indringende gesprekken waren het, met heel diverse medewerkers in de Jeugdzorg van Amsterdam.
Het maakt indruk op ons, nog steeds. Gezinnen die hulp nodig hebben. Kinderen die hulp nodig hebben. Het raakt ons. En juist daarom willen we graag doen wat wij goed kunnen. Luisteren en vertalen. Teruggeven welke positieve dingen er gebeuren. Zichtbaar maken waar de lichtpuntjes zijn. Zo ontstaat er energie, kan het gesprek met elkaar daarover op gang komen. Ontstaat er ruimte voor elkaar. En worden niet alleen de problemen of de urgente situaties gedeeld, maar ook wat goed gaat.
Het bleek een aanjager voor podcasts, films, een spel en voor veel gesprekken om het onbewuste goede handelen van medewerkers veel bewuster te maken. Energie levert energie op. Tussen elkaar. Tussen medewerkers onderling en tussen medewerkers en de mensen voor wie gewerkt wordt. Positiviteit levert positiviteit op. Het geeft steun, en helpt ook in vervelende situaties. Met liefde voor het leven 🙂
Leontien: ‘Zeg af en toe gewoon even ‘goh’ en luister dan verder. Maar bedenk geen oplossingen. Geen oplossingen alsjeblieft.’
Met liefde voor het leven
In deze aflevering zijn Hans Reinders (emeritus-hoogleraar ethiek aan de VU Amsterdam) en Tamara Vanenburg (manager Cordaan Jeugd) aan het woord. Over nieuwsgierig zijn. Over tijd nemen en verwonderen. Over kijken zoals een ander kijkt.
LUISTER PODCAST
